职场中印度东说念主为什么完败中国东说念主

之前作念外贸的技能，我对印度东说念主战斗比较少，对印度东说念主的通晓更多是停留在一又友那处听来的案例「印度来宾不守信用」，「印度客户货坐褥好后不付款」「印度客户各式套价钱」......

这段时辰因为新兼职对接的王人是印度东说念主，合计从职场角度，印度东说念主身上其实有好多值得咱们学习的地点。

对于英语

频繁会在网上刷到吐槽印度东说念主咖喱味英语的段子，之前找云尔的技能口试也战斗过几次，有几次印度东说念主口试官的英语也让我比较为难。但最近跟他们伙同，一世界来 N 个电话，N 个视频会议，听多了，就合计还好。其实好多也不至于像网上吐槽的“咖喱味”那么重，基本上王人是不错听懂并交流的。

比拟咱们国东说念主，在外洋职场中，好多技能会回归我方英语不好，各式畏震悚缩，其实完满不错放开的，各人的水平可能远比我方思的要高，完满不错自信小数。当你责任时，如果你能完好抒发明晰，对方也能听懂，两边王人能调换交流下去，错一些语法又如何呢？

讲话本人即是用来调换的，就跟你会因为我方家乡口音就不敢说经常话吗？

对于内卷

亚洲东说念主全体上确切王人是比较拼，此次战斗的印度东说念主亦然。天然他们催我任务就跟催命似的，可是他们自身也很拼，我上周每天责任十几小时的技能，他们我方也每天责任 20 个小时，只睡三小时，周末他们还给新东说念主培训了，然后这周不绝高强度，天然我并不饱读动这么的超负荷责任，可是不得不佩服。

天然也有一些比较“务虚”的共事，可是全体上圈套名堂摆在咫尺，deadline、大客户需求各方面综称身分摆在咫尺时，他们一经很拼的。

对于外洋职场

最近不是看到小红书更生行让印度东说念主赞理改简历嘛，我合计实质原因是印度东说念主比中国东说念主更懂外洋职场。咱们国东说念主一经比较风尚埋头作念事，可是在外洋职场中，有技能要多善于展现一些。就拿简历来说，一个很好的路线即是你不错去 LinkedIn 上搜索一些印度东说念主，然后挑选一些比较好的，看一下东说念主家的 LinkedIn 若何写，简历若何写，尝试着将他们的展示表情融入到我方的简历中望望。

好多东说念主在找外洋责任的技能，其实完满是 over-qualified 了，但咱们基础底细里不自信，会去镌汰尺度投一些条件比较低的岗亭，其的确外洋职场中除了告诫不及，有技能 over-qualified 亦然雷同会被筛掉的。

对于思入局外洋云尔职场，但暂时找不到云尔全职的，其实也不错从云尔兼职尝试起的，云尔兼职的好多技能条件会低小数，天然竞争不一定就小，可是不错算作一个跳板。主如果你进去了你不错学习一些云尔责任、外洋职场的特色，增多一些我方的了解。就算哪怕仅仅学会了云尔器具的使用，我合计也值得，因为云尔责任中协同器具的闇练使用也不错大大擢升成果，就像我之前就莫得效过 Slack 此次兼职学习了 Slack 的使用我合计也挺好的。

天然印度东说念主身上也有好多不及，比如里面给我嗅觉频繁很交集。不外从职场发展的角度，止境是思要入局外洋云尔责任岗的，完满不错好勤学习他们的优点，改造一下我方的思法跟行为。

毕竟契机始终更深爱行为的东说念主。